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Archivos por Mes: marzo 2015

El doloroso paso de startup a empresa de verdad

28 de marzo, 2015 Si estás iniciando una empresa es muy probable que te encuentres en una de estas dos situaciones: o eres un empleado o un recién egresado de la universidad, si no es que un estudiante.  Siendo muy honestos, sólo en carreras administrativas o financieras la contabilidad o las constituciones legales de sociedades pasan por el temario. Los demás, lo ignoran por completo. Para leer la nota completa, clique acá. Ver completo

Belleza real: la nueva tendencia en marketing

28 de marzo, 2015 Diesel, Dove y American Eagle, entre otras marcas, dan nuevo sentido a la belleza en marketing; buscan un mayor acercamiento y conexión con el público femenino a través de lo natural y auténtico. Para leer la nota completa, clique acá. Ver completo

Los Millennials, Recursos Humanos y el trabajo 3.0

28 de marzo, 2015 Recursos Humanos 1.0 se caracteriza por llevar a cabo responsabilidades de tipo administrativo relacionadas con los procesos de reclutamiento, ingreso, evaluación, pago, entrenamiento, administración, y egreso del personal. La principal crítica al modelo Recursos Humanos 1.0 es la rigidez de los procesos y su desvinculación de la estrategia de la empresa, valga decir que son vistos como fin en sí mismo y no como parte de los procesos estratégicos... Ver completo

Tips para superar una mala racha

28 de marzo, 2015 La solución no está en despedir gente o malbaratar tus productos, sino en cuidar tus precios, agregar valor a tu oferta y depurar tu cartera de clientes. Para leer la nota completa, clique acá. Ver completo

4 “sucias” verdades sobre el marketing

27 de marzo, 2015 Existen algunos hechos acerca de la comercialización en el mundo empresarial de hoy en día que los mercadólogos prefieren mantener en secreto. No obstante, Geoffrey James pretende decirnos —como profesional en marketing— cuáles son la verdades del marketing que pocos se atreven a decir. Para leer la nota completa, clique acá.   Ver completo

¿Sin dinero? Cómo incentivar a los empleados de tu ‘startup’

27 de marzo, 2015 El éxito de cualquier compañía depende en gran medida del talento y el trabajo de los empleados y de las decisiones y acciones de sus directivos. Captar (y retener) este talento es uno de los grandes retos de las startups hoy en día, sobre todo en las fases iniciales cuando los recursos disponibles son escasos. Para leer la nota completa, clique acá. Ver completo