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Noticia Ampliada

En el área de Recursos Humanos, las soluciones IT siguen ausentes

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Más allá de seguir utilizando plataformas digitales, como Bumeran o Zonajobs o de recurrir a consultoras, los ejecutivos de Recursos Humanos cada vez ponen más foco en las redes sociales para cubrir los puestos laborales. Un estudio revela que un 43,2% ya intercambia información en estos espacios para la búsqueda de personal.

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